Ago

31

El trabajador freelance en España

Filed Under Noticias ZZ Multimedia 

Mi nombre es Iván de twago y en este artículo presento brevemente el panorama de los trabajadores autónomos o free lance en España.

De acuerdo con datos de la Eurostat (agencia encargada de las estadísticas dentro de la Unión Europea) la tendencia de trabajadores autónomos se ha incrementado en Europa durante los últimos dos años. Un caso particular es el de España, donde, por el contrario, esta tendencia ha ido decreciendo. Esto responde en gran parte a la pérdida de empleos causada por la crisis, sin embargo, a pesar de la baja en la oferta de empleo, ser free lancer brinda oportunidades laborales no sólo dentro del país sino en toda Europa y en el mundo.

Ser trabajador autónomo ofrece, entre otras, las siguientes ventajas:

  • Flexibilidad en los horarios laborales: No sólo es posible escoger los horarios de trabajo sino en ciertos casos es también posible elegir periodos vacacionales.
  • Libertad en la elección de proyectos: Al ser autónomo uno mismo puede variar la cantidad y calidad de proyectos que uno toma. Por ejemplo, ser experto en diseño web brinda la posibilidad de desarrollar un sitio para una empresa de gran tamaño, así como la posibilidad de realizar paralelamente otros dos proyectos pequeños.
  • Aprovechamiento total de las habilidades personales: En la actualidad es muy común contar con profesionales que no solo son especialistas en una campo, por ejemplo un programador puede ser también especialista en SEO y si éste trabajase para una empresa, tal vez sólo estaría enfocado en la programación, pero al ser free lance puede sacar provecho de ambas habilidades y ofrecer sus servicios en estos dos campos.
  • Internacionalización: Existen plataformas que facilitan el contacto entre empresas que requieren servicios de Outsourcing y trabajadores autónomos que pueden satisfacer dicha demanda. Tales plataformas no sólo están enfocadas en el mercado local, por ello la variedad de proyectos es mayor.Dichas plataformas también facilitan el proceso de negociación y adquisición de proyectos ya que no es necesario estar en contacto constante con clientes vía telefónica o electrónica, ya que disponen de un espacio en el que los free lancers pueden exhibir su trabajos previos y a la vez los clientes pueden dar opiniones acerca de ellos.

Contratar trabajadores freelance significa reducir costes

A través de la contratación de free lancers las empresas evitan el pago de la seguridad social, así como el pago de pensiones, equipo y espacio de oficina, de tal forma este tipo de contratación está cobrando importancia ante la necesidad de recortar costes para hacer frente a la crisis.

Como he mencionado antes en este artículo, la tendencia en España ha ido a la baja, sin embargo esto se verá revertido en cuanto el concepto de start-ups cobre importancia. Mayormente esto depende del auge y popularidad de empresas en internet, sin embargo otras empresas ya usan esta forma de contratación como un medio habitual de búsqueda de empleados para solicitar servicios de traducción, asesoría en Marketing o e-commerce.

Conclusión

En general el ser autónomo o free lancer tiene ventajas y es un hecho que las empresas usarán esta forma de contratación más a menudo en el futuro, por ello aunque el principio pueda parecer una opción arriesgada vale la pena tenerla en cuenta para obtener mejores ingresos y variedad de proyectos, sin estar atado a una empresa, lo cual ya no es garantía de contar con un empleo fijo.

Comments

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.